close
人力派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由人力派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。人力派遣與人事代理的服務內容基本相同，但核心區別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在於人力派遣機構高雄臨時工與派遣員工之間，但勞動力給付則發生於派遣員工與用工企業之間。
人力派遣的最顯著特征就是勞動力的雇新北臨時工傭和使用分離，不僅可以節省用工企業勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利於用人單位用人的靈活性，並且可以減少勞動關系風險。
人力派遣按具體用工模式的主要分類：
完全派遣
由派遣機構承擔一整套台北粗工員工派遣服務工作，包括人才台北臨時工招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
轉移派遣
用工企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣機構與員工簽訂勞動合同，並由派遣台北人力派遣機構負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
短期或項目派遣
用工企業為了某個項目而委托派遣機構聘用派遣相關的專業人才。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
